Nossa Metodologia
Framework proprietário + Managed Change™ da LaMarsh Global para transformação completa.
Metodologia collab:Z
Três pilares interdependentes que cobrem todo o ciclo de mudança organizacional.
Gestão
Estrutura, disciplina e governança.
Estratégia
Visão, direção e alinhamento.
Operação
Planos em resultados.
Managed Change™
A metodologia que é o coração do nosso pilar de Gestão. Desenvolvida pela LaMarsh Global ao longo de mais de 4 décadas — estruturada para identificar, analisar e superar a resistência à mudança.
Como licenciados exclusivos no Brasil e LATAM, somos os únicos habilitados a aplicar e certificar profissionais nesta metodologia na região.
Mapeamento de impactos, stakeholders e riscos.
Prontidão, cultura e fontes de resistência.
Estratégia com planos de comunicação e engajamento.
Execução, monitoramento e sustentação no longo prazo.
Como nos comparamos
Principais metodologias de gestão de mudanças no mercado.
| Aspecto | collab:Z + Managed Change™ | ADKAR (Prosci) | Kotter 8 Steps | McKinsey 7-S |
|---|---|---|---|---|
| Foco | Pessoas + Processo + Resultado | Indivíduo | Liderança top-down | Alinhamento org. |
| Abordagem | Integrada: 3 pilares | Linear: 5 fases | Sequencial: 8 passos | Diagnóstico: 7 dim. |
| Resistência | Risco gerenciável | Por fase | Implícita | Não aborda |
| Certificação BR | ✓ collab:Z (exclusivo) | Prosci (limitado) | — | — |
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